A TAIPA está a recrutar par 2 postos de trabalho - Coordenador/a e Técnico/a Superior de Redução de Riscos e Minimização de Danos (RRMD).

Competências e Habilitações - Coordenador/a:
- Formação em Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Educação Social ou outra da área social relevante para a função em causa;
- Experiência de trabalho em Coordenação de Equipas;
- Experiência de Gestão técnica de Projetos;
- Experiência de trabalho com grupos vulneráveis;
- Espírito de Equipa;
- Gosto e vontade em trabalhar num projeto social na área dos consumos e comportamentos aditivos;
- Sentido de responsabilidade;
- Empatia;
- Flexibilidade e Proatividade;
- Elevado nível de competências digitais (base de dados e plataformas) e das funcionalidades do Office (Word e Excel);
- Carta de Condução;
- Domínio da língua portuguesa e inglesa.

Funções:
- Coordenação de Equipa Multidisciplinar e trabalho no terreno com população vulnerável no Concelho de Odemira;
- Articulação com entidades parceiras;
- Representação do projeto em reuniões externas com os parceiros;
- Gestão técnica do projeto;
- Preparação e submissão de relatórios técnicos;
- Preparação e submissão de Candidaturas.

Competências e Habilitações - Técnico/a:
- Formação em Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Educação Social ou outra da área social relevante para a função em causa;
- Valorização da experiência de trabalho com grupos vulneráveis (pessoas em situação sem-abrigo, pessoas com hábitos de consumo de substâncias psicoativas, pessoas imigrantes, refugiadas ou requerentes de asilo)
- Espírito de Equipa;
- Gosto e vontade em trabalhar num projeto social na área dos consumos e comportamentos aditivos;
- Sentido de responsabilidade;
- Empatia;
- Flexibilidade e Proatividade;
- Elevado nível de competências digitais (base de dados e plataformas) e das funcionalidades do Office (Word e Excel);
- Carta de Condução;
- Domínio da língua portuguesa e inglesa.

Funções:
- Integração em Equipa Multidisciplinar que trabalha no terreno com população vulnerável no Concelho de Odemira;
- Gestão de Casos;
- Acompanhamento Psicossocial segundo a perspetiva de RRMD
- Trabalho em parceria;
- Encaminhamento de pessoas para estruturas e respostas sociais e de saúde;
- Atividades de Sensibilização e Educação para a Saúde.

Se quer fazer parte desta equipa preencha o formulário da sua candidatura neste link:
https://forms.gle/wdL4RrQMFzTnzM1G8