A TAIPA está a recrutar par 2 postos de trabalho – Coordenador/a e Técnico/a Superior de Redução de Riscos e Minimização de Danos (RRMD).

Competências e Habilitações – Coordenador/a:
– Formação em Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Educação Social ou outra da área social relevante para a função em causa;
– Experiência de trabalho em Coordenação de Equipas;
– Experiência de Gestão técnica de Projetos;
– Experiência de trabalho com grupos vulneráveis;
– Espírito de Equipa;
– Gosto e vontade em trabalhar num projeto social na área dos consumos e comportamentos aditivos;
– Sentido de responsabilidade;
– Empatia;
– Flexibilidade e Proatividade;
– Elevado nível de competências digitais (base de dados e plataformas) e das funcionalidades do Office (Word e Excel);
– Carta de Condução;
– Domínio da língua portuguesa e inglesa.

Funções:
– Coordenação de Equipa Multidisciplinar e trabalho no terreno com população vulnerável no Concelho de Odemira;
– Articulação com entidades parceiras;
– Representação do projeto em reuniões externas com os parceiros;
– Gestão técnica do projeto;
– Preparação e submissão de relatórios técnicos;
– Preparação e submissão de Candidaturas.

Competências e Habilitações – Técnico/a:
– Formação em Serviço Social, Psicologia, Sociologia, Educação Social ou outra da área social relevante para a função em causa;
– Valorização da experiência de trabalho com grupos vulneráveis (pessoas em situação sem-abrigo, pessoas com hábitos de consumo de substâncias psicoativas, pessoas imigrantes, refugiadas ou requerentes de asilo)
– Espírito de Equipa;
– Gosto e vontade em trabalhar num projeto social na área dos consumos e comportamentos aditivos;
– Sentido de responsabilidade;
– Empatia;
– Flexibilidade e Proatividade;
– Elevado nível de competências digitais (base de dados e plataformas) e das funcionalidades do Office (Word e Excel);
– Carta de Condução;
– Domínio da língua portuguesa e inglesa.

Funções:
– Integração em Equipa Multidisciplinar que trabalha no terreno com população vulnerável no Concelho de Odemira;
– Gestão de Casos;
– Acompanhamento Psicossocial segundo a perspetiva de RRMD
– Trabalho em parceria;
– Encaminhamento de pessoas para estruturas e respostas sociais e de saúde;
– Atividades de Sensibilização e Educação para a Saúde.

Se quer fazer parte desta equipa preencha o formulário da sua candidatura neste link:
https://forms.gle/wdL4RrQMFzTnzM1G8